近期，上(Superior)海天正軟件有限公司組織召開了(Got it)上(Superior)半年度工作(Do)總結會議，階段性回顧三個(Indivual)中心，即浙江區域中心、開發交付中心、解決方案中心上(Superior)半年度的(Of)經營指标及工作(Do)開展情況，爲(For)下半年度實現總體目标奠定基礎。
本次會議上(Superior)，軟件公司三個(Indivual)中心的(Of)負責人(People)及下屬團隊負責人(People)分别進行了(Got it)上(Superior)半年工作(Do)報告，并對下半年度降本增效、方案落地等方面的(Of)計劃進行了(Got it)詳細的(Of)講述。除了(Got it)工作(Do)彙報，在(Exist)公共議題頭腦風暴中，分别對以(By)下議題進行了(Got it)分組讨論：
· 下個(Indivual)場景在(Exist)哪裏？
· 交付性項目開發中孵化軟件産品如何合理分配資源？
· 如何通過優化薪資結構吸引人(People)才？
· 如何因人(People)施用(Use)，充分發揮其長處，提高個(Indivual)人(People)在(Exist)團隊中的(Of)能效産出(Out)，從而增強整個(Indivual)團隊的(Of)績效提升？
會議現場分組讨論時(Hour)，各組氣氛異常活躍，大(Big)家各抒己見，觀點的(Of)碰撞産生了(Got it)激烈的(Of)火花，每個(Indivual)人(People)争先恐後毫無保留的(Of)地表達各自的(Of)觀點，其中不(No)乏新穎和(And)創新的(Of)想法，值得繼續深挖和(And)探究。
會議結尾，天正公司董事長劉凱先生做了(Got it)總結發言。劉董指出(Out)，目前市場競争日趨殘酷，如何做到公司高質量的(Of)持續發展？打鐵還需自身強，隻有努力提升綜合實力，以(By)高于(At)市場平均水平30%，才能保證不(No)被市場淘汰。去日不(No)可追，來日猶可期。2024年下半年我們要(Want)繼續精細化管理、聚焦專業，進行體現客戶價值的(Of)差異化創新，以(By)優質的(Of)交付質量做到“創新引領，價值體現”。各個(Indivual)條線和(And)團隊要(Want)攜起手來砥砺前行，拿出(Out)勇者必勝的(Of)信念，期待年末達成和(And)超越業績目标。
